L’INAF Osservatorio Astronomico di Brera organizza per l’anno 2026 un ciclo di incontri mensili su questioni di genere, disabilità, identità, pressione estetica, neuro-divergenze, dal titolo: “Sfumature di rosso per la convivenza delle differenze“.
Titolo seconda conferenza 2026: “Doppia discriminazione: quando l’inclusione si ferma a metà”. Sesso, disabilità e il diritto di non essere invisibili.
Speaker: Dott.ssa Valentina Tomirotti – Giornalista, content creator e attivista per i diritti delle persone con disabilità, esperta in comunicazione accessibile e inclusiva.
Data e luogo: 18 marzo 2026 – ore 11:00 – Presso la nostra sede di Merate – Via E. Bianchi 46.
Nel pomeriggio dalle 14:30 la speaker terrà un piccolo laboratorio (focus group) dove avremo la possibilità di discutere alcune tematiche legate alle disabilità che interessano il nostro istituto.
Abstract: La discriminazione raramente arriva da sola. Per molte persone, soprattutto donne con disabilità, si presenta come una sovrapposizione di barriere: di genere, di corpo, di aspettative sociali. È la cosiddetta doppia discriminazione, ma spesso è anche tripla, sistemica, strutturale. Essere donna in una società ancora attraversata da diseguaglianze significa lottare per autorevolezza, indipendenza economica, rappresentazione. Essere una persona con disabilità significa combattere contro paternalismo, invisibilizzazione e marginalità. Quando queste due condizioni si incontrano, il rischio non è solo l’esclusione: è la cancellazione simbolica. In questo intervento analizzeremo come la doppia discriminazione agisca nei contesti lavorativi, nei media, nello sport, nelle politiche pubbliche e nella narrazione culturale. Ma soprattutto parleremo di potere: chi rappresenta chi? Chi decide quali corpi sono credibili, desiderabili, competenti? Lo speech vuole spostare il focus dall’assistenzialismo all’autodeterminazione, dalla retorica dell’“inclusione” alla redistribuzione reale di opportunità e voce. Perché non basta aggiungere una rampa o una quota: serve ripensare i sistemi. La doppia discriminazione non è una categoria teorica. È una lente per leggere il presente. E un punto di partenza per cambiare le regole del gioco.
